به گزارش روابط عمومی بهزیستی خوزستان، این نشست بعدازظهر امروز با حضور مهران کریمیان مدیرکل بهزیستی خوزستان، اعضای شورای معاونین، سعید عبدالهی معاون توسعه مدیریت و منابع، مسئولان دفاتر این معاونت و کارشناسان برگزار شد و مسئولان و کارشناسان شهرستانهای استان نیز به صورت برخط از طریق بستر اسکایروم در نشست مشارکت داشتند.
مهران کریمیان مدیرکل بهزیستی خوزستان در این نشست با تأکید بر ضرورت حرکت مجموعه بهزیستی به سمت تحول در نظام مدیریتی و اداری، اظهار کرد: برنامههای تحولی زمانی میتوانند به نتیجه مطلوب برسند که از سطح اسناد و برنامهریزی عبور کرده و به اقدامات عملیاتی، قابل سنجش و اثرگذار در واحدهای اجرایی و شهرستانها تبدیل شوند.
وی افزود: معاونت توسعه مدیریت و منابع، نقش پشتیبان و زیرساختی در تحقق مأموریتهای بهزیستی دارد و هر اندازه فرآیندهای مدیریتی، اداری، مالی و منابع انسانی کارآمدتر و چابکتر باشند، امکان ارائه خدمات باکیفیتتر به جامعه هدف نیز افزایش خواهد یافت.
کریمیان با اشاره به ضرورت استفاده حداکثری از ظرفیتهای موجود، بر بهرهوری منابع، کاهش فرآیندهای زائد، استفاده از فناوری و هوشمندسازی، تقویت سرمایه انسانی، تمرکززدایی و افزایش نقش شهرستانها در تصمیمگیریها تأکید کرد و گفت: در اجرای برنامههای تحولی باید ظرفیتهای کارشناسی سازمان مورد توجه قرار گیرد و دیدگاهها و تجربههای کارکنان در سطوح مختلف به فرآیند تصمیمسازی وارد شود.
مدیرکل بهزیستی خوزستان همچنین بر ضرورت همافزایی میان معاونتها و دفاتر تخصصی تأکید کرد و افزود: تحول سازمانی یک اقدام مقطعی نیست، بلکه فرآیندی مستمر است که باید با برنامهریزی دقیق، تعیین شاخصهای ارزیابی و پایش مستمر عملکرد دنبال شود.
در ادامه این نشست، سعید عبدالهی معاون توسعه مدیریت و منابع بهزیستی خوزستان به تشریح برنامهها و رویکردهای تحولی این معاونت پرداخت و اظهار کرد: برنامههای تحولآفرین معاونت توسعه مدیریت و منابع با هدف ارتقای کارآمدی سازمان، استفاده بهینه از منابع، تقویت سرمایه انسانی و ایجاد سازوکارهای چابکتر برای پاسخگویی به نیازهای مجموعه بهزیستی تدوین شده است.
وی با اشاره به اسناد بالادستی و قوانین مبنای برنامههای معاونت افزود: برنامه هفتم پیشرفت، قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت، قانون بودجه، قانون اصلاح الگوی مصرف، ماده ۸۰ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و سایر قوانین مرتبط، از مهمترین مبانی تدوین برنامههای تحولی این حوزه هستند.
عبدالهی با تشریح محورهای برنامههای معاونت گفت: در حوزه امور حقوقی و بودجه، تمرکز اصلی بر تمرکززدایی، قانونگرایی، هوشمندسازی فرآیندهای بودجه و حقوقی و همچنین مولدسازی املاک قرار گرفته است.
وی ادامه داد: در حوزه پشتیبانی و امور عمومی نیز مدیریت منابع انرژی، تأمین خودرو اورژانس اجتماعی و برگزاری منطقهای جشنوارهها و مسابقات ورزشی از جمله برنامههایی است که با هدف افزایش بهرهوری و ارتقای کیفیت خدمات دنبال میشود.
معاون توسعه مدیریت و منابع بهزیستی خوزستان در تشریح برنامههای حوزه سرمایه انسانی و تشکیلات نیز به برگزاری آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت، آموزش قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت برای کارکنان دولت، جذب نیروهای طرحی و سرباز و طراحی مدل شایستگی اشاره کرد.
عبدالهی همچنین سه رویکرد اصلی تحول در این معاونت را حرکت از سیاستها و برنامههای قطبی سازانه نابرابر به سیاستهای مبتنی عدالت محوری، چرخش از سیاست تصمیمگیریهای متمرکز و متصلب به رویکردهای مشارکتجویانه و تمرکززدایی و حرکت از سیاستگذاری مبتنی بر منابع صرفاً دولتی به سمت خلق فرصتهای جدید عنوان کرد.
وی افزود: در این مسیر، استفاده از ظرفیتهای درون و برونسازمانی، شناسایی فرصتهای جدید و فعالسازی ظرفیتهای موجود میتواند به ارتقای توان مدیریتی و اجرایی سازمان و تحقق اهداف تحولی کمک کند.
در ادامه، مسئولان دفاتر معاونت توسعه مدیریت و منابع نیز به ارائه توضیحات درباره برنامهها و اقدامات حوزههای تخصصی خود پرداختند و مسائل، پیشنهادها و دیدگاههای مطرحشده از سوی کارشناسان و شهرستانها مورد بررسی قرار گرفت.
این نشست با هدف ایجاد درک مشترک از برنامههای تحولآفرین معاونت توسعه مدیریت و منابع و فراهم کردن زمینه مشارکت مدیران، کارشناسان و واحدهای اجرایی در فرآیند اجرای این برنامهها برگزار شد.
نظر شما